Hinter den Kulissen von Once Upon a Space, dem Schöpfer von Arbeitsbereichen: Treffen mit Christopher Diot

Heute laden wir Sie ein , Christopher Diot, den Gründer von Once Upon a Space, zu treffen. Ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Büros und die Schaffung von Dienstleistungen für Mitarbeiter spezialisiert hat. Wir bieten jedem Projekt eine erfrischende Vision . Das Team zeichnet sich durch Innovationsgeist und Kreativität aus. Anstatt einfach bestehende Lösungen auf dem Markt zu imitieren, haben sie Freude daran, neue und originelle Ideen zu entwerfen , die den spezifischen Bedürfnissen jedes Kunden gerecht werden. Sie sind fest davon überzeugt, dass Kreativität der Schlüssel zur Schaffung einzigartiger Arbeitsbereiche ist , die die Identität ihrer Kunden widerspiegeln.

Mit diesem Interview lädt Quark Sie ein, das „Once Upon a Space“-Abenteuer, dieses neue inspirierende und vielversprechende Konzept, zu entdecken. Christopher Diot beantwortet Quarks Fragen zur Entstehung seines Konzepts. Entdecken Sie seine Art, die Arbeitswelt von morgen zu sehen!

Es war einmal ein Raum

Once Upon a Space bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Arbeitsbereiche zu gestalten. Aber auch, um sich die Dienstleistungen vorzustellen, die mit den Mitarbeitern einer Struktur verbunden sind. Unser Ziel ist es, Unternehmen neben dem Layout eine vertiefte Reflexion über die Erfahrungen der Mitarbeiter zu bieten . Daher gehen wir Projekte ganzheitlich an. Durch die Berücksichtigung aller Aspekte , die das Leben eines Mitarbeiters im Unternehmen umgeben. Für uns sind Dienstleistungen ein ebenso wichtiger Bestandteil des täglichen Lebens eines Mitarbeiters wie der Raum selbst.

Unser Ansatz besteht darin, den neuen Service zu entwerfen , die richtigen Dienstleister zu finden und zu starten. Wir organisieren eine Überwachung, um sicherzustellen, dass alles perfekt läuft.

Definieren eines Arbeitsbereichs

Es ist wahr, dass wir es hier mit dem Begriff des Arbeitsplatzes zu tun haben und uns hauptsächlich auf Büros konzentrieren. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der Arbeitsbereich heutzutage viel mehr umfasst . Die Entwicklung aufgrund von Covid ist erheblich. Und ich glaube, dass sich das noch weiterentwickeln wird.

Meiner Ansicht nach bezieht sich der Arbeitsbereich in unserer Tätigkeit konkret auf die Orte, an denen sich die Mitarbeiter eines Unternehmens zur Arbeit niederlassen können. Unsererseits konzentrieren wir uns hauptsächlich auf physische Arbeitsräume , wie natürlich Büros. Oder die ihnen zur Verfügung gestellten Coworking Spaces. Wir werden noch keine anderen Bereiche erkunden, aber ich denke, irgendwann kann der Arbeitsbereich überall sein . Er ist allgegenwärtig.

Ein Arbeitsbereich ist viel größer als Sie denken. Es kann jeder Ort sein, an dem Sie landen können . Ich möchte Ihnen sogar sagen, dass es am Bahnhof oder am Flughafen ein Arbeitsplatz sein kann. Ein Café, eine Bibliothek, sogar der Zug ist in gewisser Weise ein Arbeitsplatz.

Können Sie uns Ihr ideales Setup mitteilen?

Idealerweise mag ich skalierbare Arbeitsbereiche. Ich habe bei Vitra ein sehr interessantes Konzept entdeckt. Dabei werden die Arbeitsbereiche in drei unterschiedliche Teile unterteilt. Zunächst gibt es einen ersten Teil , der einem öffentlichen Sharing-Bereich gewidmet ist , der auch für Personen außerhalb des Unternehmens zugänglich ist. Dann gibt es einen halböffentlichen Bereich mit Räumen für die Zusammenarbeit . Und schließlich gibt es noch einen dritten Bereich, der den Einzelbüros vorbehalten ist . Hier finden wir die Telefonkabinen und andere vertraulichere Räume für Diskussionen. Dieser Bereich ist für Besucher und Außenstehende weniger zugänglich.

Ein von der Stadtplanung inspiriertes Konzept: der Dorfplatz

Vor ein paar Jahren habe ich das Konzept der Viertelstundenstadt entdeckt. Daraus ergab sich eine persönliche Interpretation, der Dorfplatz, er kommt dem Grundkonzept schon sehr nahe. Aber ich fand die Analogie menschlicher und versuchte, eine Regelung rund um dieses Prinzip zu finden. Der Dorfplatz ist ein zentraler Raum des Austauschs, der allen Mitarbeitern eines Unternehmens offen steht . Hier befinden sich die wichtigsten Dienstleistungen, Sharing-Bereiche , Konferenzräume und sogar offene Coworking Spaces. Es gibt immer etwas zu tun und Leute zu treffen.

Dann verteilen wir vom Platz aus den Zugang zu den Stadtteilen. Dies sind Orte, die den Teams gewidmet sind . Sie passen sich in ihrer Größe an, ebenso wie sich die Stadtteile einer Stadt weiterentwickeln können. Jeder Bezirk hat seine eigene Identität, abhängig von den dort arbeitenden Teams . Diese Bezirke sind dann von kleineren und weniger wichtigen Dienstleistungen umgeben als der zentrale Bezirk, was den Austausch zwischen benachbarten Bezirken fördert.

Der Arbeitsplatz ist heute mehr denn je ein Ort, an dem Sie sich austauschen, teilen und die DNA des Unternehmens spüren können, aber auch an dem Sie sich mit Ihrem Team treffen können, ohne in einem riesigen offenen Raum unterzugehen.

Was brauchen Unternehmen, um ihren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten?

Versucht man den Zusammenhang mit der vorherigen Frage herzustellen, kommt es auf die Platzverfügbarkeit innerhalb des Unternehmens an . Dies stellt für Unternehmen eine Chance dar, Dienstleistungen anzubieten und zu schaffen , die im täglichen Leben ihrer Mitarbeiter nicht zugänglich sind. Sei es aufgrund von Einschränkungen im Zusammenhang mit dem begrenzten persönlichen Raum oder der fehlenden Möglichkeit, Zugang zu Einrichtungen wie einem Konferenzraum, einem Musikzimmer oder einer umfangreichen Bibliothek zu erhalten.

Wichtig ist, auch Elemente anzubieten, die in den beruflichen Kontext passen . Das Büro ist nicht Disneyland, ich gehe auch dorthin, um Zugang zu wesentlichen Geschäftsbedürfnissen (Ausrüstung, Technologien usw.) zu erhalten. Dies ist auch ein Aspekt, der dazu beiträgt , das Interesse daran zu wecken, ins Büro zu gehen .

Es ist auch notwendig, die Räume komfortabel zu gestalten und hochwertige Möbel zu verwenden, die nicht jeder in seinem Zuhause hat. Ich habe in mehreren Technologieunternehmen gearbeitet und weiß zum Beispiel, dass es schwierig ist, zu Hause den ganzen Komfort eines Audiomischraums zu reproduzieren.

Wie man Wohlfühlräume an einem Arbeitsplatz in Einklang bringt

Ich denke, dass es in jedem Maßstab und mit jedem Budget möglich ist, coole Räume anzubieten. Es ist zum Beispiel möglich, einen Besprechungsraum mit einer Konsole einzurichten, in dem wir arbeiten, aber mittags oder abends spielen wir dort und die Dekoration kann darauf ausgerichtet sein. Hochwertigere Catering- Räume ohne großen Platzbedarf dank eines angeschlossenen Kühlschranks, der täglich versorgt wird usw. Nicht alle Unternehmen verfügen über den Platz und das Budget, um sofort auf einen immersiven Raum mit virtuellen Kopfhörern, Audio, Atmosphäre usw. umzusteigen Ich denke auch, dass wir nicht ins Büro kommen, um uns einzeln in ein virtuelles Universum einzuschließen.

Andererseits ist es möglich , einen Raum zu schaffen, in dem wir Inhalte, Bücher und Kunst teilen können. Wir können Gemälde ausstellen und Künstler ad hoc einladen. Dies sind Dinge, die Sie innerhalb eines Unternehmens tun können, auf die Sie aber nicht zugreifen können, wenn Sie alleine zu Hause sind. Ich habe viele Unternehmen gesehen , die inspirierende Menschen zu Konferenzen vor den Augen ihrer Teams eingeladen haben. Dies ist eine Möglichkeit, die Veranstaltung zu gestalten und die Anwesenheit im Büro zu kennzeichnen.

Wie kann Modularität eine Lösung für Unternehmen sein?

Unser Ziel ist es, Teams ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Die Modularität bietet den Mitarbeitern somit die Möglichkeit , sich den Raum anzueignen und ihre eigenen Spielplätze zu schaffen . Sie können sie individuell anpassen und an ihre Bedürfnisse anpassen . Modularität wird am häufigsten bei Gemeinschaftsräumen angewendet, kann aber auch zur Modulation einzelner Räume verwendet werden, indem beispielsweise Elemente integriert werden, die Lärm isolieren . Meta hat kürzlich akustische Trennwände eingeführt, die es jedem ermöglichen, seine eigene Arbeitsblase zu schaffen. Dies ist natürlich eine architektonische Entscheidung, die durch die Notwendigkeit des Lärmschutzes motiviert ist, aber sie schränkt auch die Sicht für diejenigen ein, die volle Konzentration benötigen.

Der Arbeitsbereich bei GAFAM

Wir hatten über ein Layout-Projekt bei Google gesprochen. In diesem Fall haben Sie mir bewegliche Wände beschrieben. Ich möchte, dass wir das noch einmal erwähnen, denn es ist ein Konzept, das uns bei Quark sehr berührt.

Tatsächlich hat Google ein mobiles Büroprojekt entwickelt, bei dem alle Möbel, einschließlich Wände, Vasen und Blumentöpfe, bewegt werden können. Dieser Ansatz ermöglicht es , den Arbeitsbereich entsprechend den Bedürfnissen und Abläufen eines Projekts zu modulieren, indem Räume geöffnet oder geschlossen werden. Sie können einen großen Bildschirm an einer Wand anbringen , um ein Team zu isolieren. Er kann jedoch auch entfernt werden, wenn er nicht mehr benötigt wird, was für mehr Flexibilität sorgt. Natürlich kann dies zu akustischen Problemen führen, es können jedoch spezifische Lösungen geschaffen werden (Stoffbezüge, bezogene Möbel, Akustikpaneele usw.). Das Konzept mobiler Büros ermöglicht die Schaffung einer flexiblen und offenen Arbeitsumgebung , ohne dass Menschen in starren Räumen eingeschlossen werden müssen.

Eine sorgfältige Arbeit

Es gibt auch Lösungen, Räume hybrid zu gestalten, und diese Art von Möbeln kann sie integrieren. Stellen Sie sich einen Arbeitsplatz mit einem Team in Mailand und einem anderen in Paris vor. Es ist wichtig , eine reibungslose Verbindung zwischen den beiden Teams zu haben. Wir können einen großen Bildschirm verwenden, der an der Wand befestigt werden kann, um das Team zu isolieren, ohne es auf einen geschlossenen Raum zu beschränken. Wenn dieser Bildschirm mit der von der Firma „la vitre“ entwickelten Technologie ausgestattet wäre, könnte ich eine direkte visuelle Brücke zwischen meinem Raum in Mailand und Paris schaffen. Wenn die Zusammenarbeit endet, können wir den Raum wieder öffnen und warum nicht dieses „Raum-Add-on“ einem benachbarten Team zur Verfügung stellen? Dies vermeidet die Isolierung von Menschen in starren Räumen und fördert die Flexibilität . Diese mobilen Blöcke können auch akustische Qualitäten bieten, wenn wir an Beschichtungen und Formen arbeiten.

Ich ziehe gerne den Vergleich zwischen Arbeitsbereichen und der Welt der Videospiele an, vielleicht aufgrund meiner Vergangenheit bei Ubisoft. Wenn ein Herausgeber ein Spiel veröffentlicht, richtet er sogenannte DLCs (eine Art Update mit Inhalten) ein, um den Spielern neue Erlebnisse zu bieten und das Spiel so lange wie möglich am Leben zu halten. Machen wir dasselbe für die Räume, schaffen wir agile Räume, oder das Leben der Teams und ihre Art und Weise, die Orte zu verstehen, wird es uns ermöglichen, neue Funktionalitäten in das ursprüngliche Layout einzubringen.

Konzentrieren Sie sich auf Christopher Diot

Was ist Ihr Lieblingsarbeitsplatz zu Hause?

Der Esstisch. Ich habe einen großen Tisch (aber eine kleine Wohnung)!

Wie behalten Sie an einem langen Arbeitstag die Konzentration?

Ich versuche, die Arbeit zu beschleunigen. Solange ich konzentriert bleiben kann, mache ich weiter. Sobald ich dann abgeholt habe, mache ich eine Pause.

Haben Sie einen Dekorationstipp, um Ihr Büro angenehmer zu gestalten?

Die Idee ist, mit etwas Einfachem zu beginnen, mit hellen Farben . Organisieren Sie Ihren Raum und halten Sie ihn sauber . Es ist sehr wichtig, eine gute Basis zu haben. Ich werde zu Slean gehen, um einen guten Stuhl zu finden. Ich hatte die Gelegenheit, die Produkte dieser Firma bei Ubisoft kennenzulernen und zu testen.

Wie organisieren Sie Ihren Arbeitsplatz, um Ihre Kreativität anzuregen?

Ich bin ständig an verschiedenen Orten unterwegs und kann daher nicht alles, was ich meinen Kunden mitbringe, selbst in die Tat umsetzen. Andererseits habe ich den Vorteil, die Luft und den Arbeitsplatz zu wechseln. Ich sehe also viele Dinge und das regt mich an und trägt zu meiner Kreativität bei.

Was ist das verrückteste Gadget, das Sie an Ihrem Arbeitsplatz haben?

Ich habe ein produktives Wochen-Notizbuch, es ist ein Bullet Journal. Es ist kein Gimmick und es ist nicht verrückt, aber es ist immer noch ziemlich neu. In diesem Notizbuch kann ich meine Ziele für die Woche, meine Pläne für das Wochenende und einen Tracker aufschreiben, um zu versuchen, bestimmte Gewohnheiten einzuführen (Hallo Sport!). Regelmäßig schaue ich mir die vorherigen Seiten noch einmal an, um den Fortschritt eines Projekts im Detail zu überprüfen.

Haben Sie ein Lied, das Sie zum Arbeiten motiviert?

Ja, es ist die Guardians of the Galaxy- Playlist.

Haken Sie das Gefühl an : Björn Skifs Es gibt eine Version dieses Liedes von David Hasselhoff, der Clip ist unbezahlbar. Ich empfehle ihn, wenn Sie eine gute Zeit haben möchten.

Wenn Sie einen Schreibtisch hätten, was würden Sie Ihrem Arbeitsplatz hinzufügen?

Ein riesiges Panel für visuelles Projektmanagement

Gibt es eine bestimmte Farbe, die Sie gerne in Ihrer Inneneinrichtung oder Ihrem Arbeitsplatz verwenden?

Ich hatte eine sehr grüne Phase, ich habe zu Hause ein Grün, das von Farrow und Ball im Zusammenhang mit National Geographic erstellt wurde. Im Moment herrscht eher kalifornische Atmosphäre mit Pastelltönen.

Sammlung von https://www.farrow-ball.com/en/california-collection

Welches Möbelstück bevorzugen Sie am Arbeitsplatz?

Ich mag große gemeinsame Tische in einem Teambereich, eher wie ein Stehtischformat. Metallbeine in kräftigen Farben. Für mich entwickeln lab und Moore großartige Produkte in dieser Richtung, teilweise auch in Zusammenarbeit mit Unternehmen wie Le Pavé.

Wenn Sie von überall auf der Welt arbeiten könnten, wohin würden Sie gehen?

Ohne zu zögern: Montreal, Kultur, Gastfreundschaft und für Poutine. Ansonsten Bali- Kultur, Gastfreundschaft, aber nichts für Poutine. Mir gefiel die Stimmung in diesen beiden sehr unterschiedlichen Ländern.

Abschließend

Die Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche bietet neue Möglichkeiten, angenehmere , flexiblere und an die Bedürfnisse von Teams angepasste Umgebungen zu schaffen. Die Modularität und Mobilität der Räume ermöglichen eine Personalisierung und Gestaltung der Arbeitsplätze entsprechend den spezifischen Anforderungen jedes Projekts und Teams. Beispiele wie die mobilen Büros von Google zeigen, wie Möbel, Wände und Geräte je nach Bedarf in offene oder geschlossene Räume verschoben werden können. Dies fördert die Zusammenarbeit und bietet gleichzeitig lärmgeschützte Einzelräume.

Technologische und gesellschaftliche Fortschritte bieten unglaubliche Möglichkeiten, sich neue und sich entwickelnde Räume vorzustellen. Die Herausforderung wird darin bestehen, die Zusammenarbeit, Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in einer Welt zu fördern , in der wir zunehmend unterwegs sind und die Grenzen immer enger werden. Unternehmen haben die Möglichkeit, einzigartige Dienstleistungen und Umgebungen anzubieten, die an ihre Größe und Ressourcen angepasst sind, und gleichzeitig attraktive Arbeitsbereiche zu schaffen , die Teams inspirieren und stimulieren. Und dass Christopher und sein Team es gut verstanden haben!

Ich hoffe, dieses Interview hat Sie inspiriert. Zögern Sie nicht , uns einen Kommentar zu hinterlassen, um uns Ihre Meinung mitzuteilen. Ihre Meinung ist wertvoll!

Bis nächste Woche, Quarkos